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四、日常管理及待遇

1.根据面试、体检结果，最终确定招聘人员，被招聘人员根据石家庄市人民政府《石家庄市市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法》有关要求，委托劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳动合同，初次签订劳动合同时间最长为三年，到期后考核合格，可续签。并在赵县人社局办理劳动用工备案。劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险等有关事项。

2.被招聘人员工资标准为2000元/人/月，按月拨付至劳务派遣公司统一发放。

3.用人单位每年度负责对招聘人员进行考核，考核不合格者由劳务派遣公司与其解除劳动合同。

招聘劳务派遣工作人员岗位表sdfs.docx

                                                                                                                                                   2019年6月27日

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！