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全国公考招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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2、面试

面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力等，满分为100分，面试时间及地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招用数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。

(四)体检

通过考试的招用人员，自行到县级医院进行体检，费用由招用人员自理，并将体检报告交本公司审核备案。体检不合格的，取消招用资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

(五)公示

根据考试成绩和考察、体检情况，确定拟招用人选，招用人员名单，在大厂回族自治县人民政府网进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议，进行岗前培训;对反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的，不予招用。

(六)招用

公示结束后，考试合格人员和本公司按相关规定办理招用手续。

(七)岗前培训

新招用的工作人员需通过大厂回族自治县自然资源和规划局组织的岗前培训后上岗工作。

三、待遇保障和管理

(一)招用人员属劳务派遣工作人员，录用后与本公司按相关规定签订劳动合同。用工期间如发现不能胜任岗位工作或者工作考核不合格、违反相关工作纪律的，委托单位有权向劳务派遣公司退工。

(二)普通高等学校大学本科及以上学历按照3112元/月标准执行;大学专科学历2400元/月，每在岗工作一年增加100元，五年封顶。(参照《大厂回族自治县人民政府办公室关于印发<大厂回族自治县关于规范购买服务人员待遇办法(试行)>的通知》(大政办﹝2016﹞97号)文件标准二类标准执行)。待遇增长机制、保险费用等参照《大厂回族自治县关于规范购买服务人员待遇办法(试行)》执行。

本公司负责工资发放，按照企业职工相应参保标准为招用人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险。

(三)招用人员接受用工单位和本公司双重管理。本公司主要负责招用人员的人事管理，用工单位负责招用人员的工作管理。

特此公告。

廊坊信必达劳务派遣有限公司

2019年6月27日

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