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被聘用人员与用人单位签订为期3年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期6个月)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿续签劳动合同。
聘用期间,月基本工资3200元;参加秦皇岛市社会保险统筹,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日;提供职工宿舍。
四、有关事项
(一)凡应聘人员出现未按要求参加初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情形的,均视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程,不具备相应资格条件或发现弄虚作假的,将随时取消考试及聘用资格。
(三)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年10月31日。
(四)在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。
(五)本公告未尽事宜由国家机关事务管理局北戴河服务局负责解释,考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。
咨询电话:0335-3637336/3566052
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