【考试咨询】展鸿河北考生备考QQ群：490247608｜微信公众号：河北省公务员考试网｜

招考公告汇总｜历年真题｜展鸿免费网课｜面授班级

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

(D)户口薄;

上述证件均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

(E)《2019年文安经济开发区招聘劳务派遣人员报名资格审查表》(见附件)

(F)近期同版免冠小二寸彩色照片4张。

经招聘领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭准考证和有效居民身份证按规定时间、地点参加考试。

(3)应聘人员每人缴纳报名费、考务费100元。

(4)开考比例：应聘人员只允许报考一个岗位，不得重复报名;同一岗位的招聘人数与应聘人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

(三)笔试

笔试由县人力资源和社会保障局组织实施，按报考岗位分组，采取闭卷方式进行。笔试时间另行通知。

考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》共两科，两科同场,每科卷面满分100分，两科时限120分钟，笔试结束后，公示笔试成绩。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩计算方法：笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《职业能力测验》×60%，满分100分。

依据笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定考察人选。比例内末位出现并列的，《职业能力测验》科成绩高者优先，如再出现并列，则通过加试面试确定人选。

(四)考察

考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察前考生上交毕业证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效居民身份证、户口簿以及其它证明材料，对不能按时上交上述材料的考生取消聘用资格。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

(五)体检

对考察合格的拟聘人员统一组织进行体检，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家、省、市另有规定的，从其规定)。体检不合格的考生，取消其聘用资格。

(六)确定拟聘人员

根据笔试成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。

(七)公示

对确定拟聘人员在文安政府网http://www.wenan.gov.cn面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(八)聘用

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司办理相关派遣手续，由劳务派遣公司与被聘用人签订劳动合同，并将聘用人员派遣到文安经济开发区。被聘用人员实行试用期，一并计算在劳动合同期限内。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中和合同签订前形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后、合同签订后从高分到低分依次递补。考试成绩一年内有效(有效期截止到2020年8月31日)，一年内劳务派遣人员出现缺额，可从高分到低分按程序依次递补。

(九)其它说明

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、考察、体检、签订合同、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。

五、聘用管理

1、劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定执行。

2、首次签订的聘用合同期限为3年，三年内被聘用人员不能违约，如违约须缴纳违约金。被聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。合同期满，经双方协商一致，可以继续签订聘用合同。

3、劳务派遣人员由经济开发区进行日常管理、监督、考核。经济开发区根据工作需要，在经济开发区所辖产业园范围内统一使用劳务派遣人员，所聘用人员必须服从分配。

4、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事相关工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，文安经济开发区有权向劳务派遣公司退工。

5、劳务派遣人员实行城镇企业职工社会保险制度，由劳务派遣公司按国家相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤保险。所交保险个人部分由本人承担，从每月工资中扣除。工资标准每人每月3500元(含保险个人部分)。聘用期内遵守聘用管理制度，经考核合格的劳务派遣人员，正式聘用每满一年上调一次工资，上调标准为每月增加100元。

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！