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3.体检时间、地点另行通知。

(五)考察

由市教育局对应聘人员从思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察不合格，出现岗位空缺时，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

(六)公示

体检和考察符合要求的应聘人员，在辛集市人民政府网站(www.xinji.gov.cn)和微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)进行拟聘用公示，公示期5天(含节假日)。

(七)聘用

1.公示期满，公示无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，应聘人员与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限1年。合同期满，经教育部门考核合格后，双方协商可续签劳动合同;考核不合格的，解除劳动关系。

2.本次招聘的劳务派遣幼儿教师(保育员)为非在编教师，实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式，采取劳务派遣的方式派遣到学校工作。

3.应聘人员按综合成绩从高分到低分依次选择用工单位(学校)。选岗后，聘用人员未在规定时间内到用工单位(学校)报到或拒绝选岗的，视为自动放弃，按考试成绩依次递补。

4.聘用人员纳入学校日常管理，考核结果作为绩效奖励和续聘的主要依据。

5.合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定执行。

五、工资待遇

1.劳务派遣人员月工资标准由基本工资和绩效奖励两部分组成，基本工资为我市执行的最低工资标准1590元/月，绩效奖励平均410元/月(按学校考核结果发放)，全年按12个月支付。在合同期内建立工资增长机制，基本工资按照我市执行的最低工资标准作相应调整。续签劳动合同的，月绩效奖励每年增加100元，依次类推。工资由劳务派遣公司按月发放。

2.辛集市开拓劳务派遣有限公司为聘用人员办理社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，个人缴纳部分由聘用人员承担，劳务派遣公司代扣代缴。

3.劳务派遣人员享受国家规定的寒暑假、婚假、产假等权利，不享受事业单位人员月工资以外的其他福利待遇(如取暖补贴、精神文明奖、绩效目标考核奖、平安建设奖等)。

六、其他事项

1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合招聘资格条件、弄虚作假骗取招聘资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致通讯不畅，影响考试、体检、报到等情况的，由应聘人员本人承担全部责任。本次招聘相关信息将及时在辛集市人民政府网站(www.xinji.gov.cn)和微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布，请应聘人员及时关注、查询。

3.市人力资源和社会保障局对本次招聘工作实施全程监督。

七、本公告由辛集市教育局、辛集市开拓劳务派遣有限公司负责解释。

报名咨询电话：0311-83222548(市教育局)

                         83293669(市开拓劳务派遣有限公司)

投诉举报电话：0311-83221158(市人力资源和社会保障局)

2019年8月20日

附件：

1.辛集市教育局公开招聘劳务派遣人员报名表.docx

2.工作证明.docx

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！