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(三)报名基本程序：

1、在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致时，不予受理。

2、报名前，考生需在魏县党政网下载《魏县2019年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件3)，(符合选聘条件的同时填写附件2、附件3两个报名表)按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴小2寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址(http://www.wei.gov.cn/)

3、提交填好并打印所需的报名表和相关证件、材料，主要包括：身份证、报到证、毕业证，学位证(岗位无要求的可不提供)、户口本、执业医师(助理医师)或护士执业资格证、配偶是魏县籍的需提供结婚证等原件及一套复印件;学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动(聘用)协议或提供单位同意报考证明。

4、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。

5、其它证明材料。

6、每人缴纳报名考务费100元。

五、招聘办法和程序

公开招聘采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、选聘、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点(2019年10月22日---10月25日)。

(二)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;每个报考人员只能报考一个岗位;报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。

(三)资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘(选聘)条件。对审查合格的，符合选聘的进行选聘程序，符合招聘条件的进行招聘程序。不合格或不符合条件的，取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1：2。

(四)选聘人员面试

经过资格审查，符合选聘条件的考生直接进入面试程序。1、报考人数与岗位计划数比例大于等于15：1时，加设笔试项，按2:1比例进入面试;2、报考人数大于岗位计划数且小于15:1时按岗位计划从面试分数由高到低依次确定;3、报考人数等于或小于岗位计划数时，设面试分数线，分数低于80的考生予以淘汰;4、无人报考的岗位取消选聘计划。选聘面试合格人员体检、政审合格后在魏县党政网公示。选聘被淘汰的考生可以按原报考岗位参加笔试，进行招聘程序。招聘人数等于岗位计划数减去选聘人数。

(五)笔试

1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容分两部分：①公共基础知识，包括医学相关的法律法规;②医学专业基础知识。笔试成绩总分为200分，其中公共基础知识部分满分100分，医学专业基础知识部分满分100分。笔试设最低分数线，低于80分的不能进入下一环节。笔试成绩在魏县党政网公布。

2、确定面试人员。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。面试入闱人员名单，领取《面试准考证》时间在魏县党政网上公布，面试时间地点详见准考证。

(六)面试

1、面试形式：结构化面试，每名考生在8分钟内进行答辩3道题目，面试满分为100分。

2、总成绩计算方法：笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，有执业证的，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

(七)资格复审

对于进入体检环节的人员，进行资格复审，如发现证明材料有弄虚作假行为的取消进入下一环节的资格。

(八)体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点在魏县党政网另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)考察

体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！