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面试形式采取结构化面试，重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、沟通表达能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。考生面试成绩不足60分的，取消聘用资格。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

3.计算综合考试成绩、确定体检考生名单

面试成绩于当天及时公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时执业资格较高者优先，执业资格相同时，笔试成绩高者优先。

4.体检、审档

对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。

体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交张家口万全区聚鑫人力资源有限公司。要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的不合格的不予录用，由总成绩后者递补，综合成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时执业资格较高者优先，执业资格相同时，笔试成绩高者优先。

5.公示

根据综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。

五、岗位待遇、聘用

公示期满，对符合聘用条件者按照综合成绩由高分到低分的原则，经区公开招聘劳务派遣大学生村医工作领导小组研究，确定聘用单位。

(一)签订合同

正式录用的大学生村医由所在乡镇卫生院管理，为劳务派遣用工，由张家口万全区聚鑫人力资源有限公司按有关规定与拟聘人员签订合同，并通知拟聘人员到用人单位报到。凡在5日内未到聘用单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

劳动合同(劳务派遣)期限为三年(试用期为三个月)，试用期一并计算在合同期限内，试用期满由用人单位进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

(二)薪酬待遇

聘用人员工资待遇参考事业单位的有关政策执行，并按照企业缴费办法缴纳社会保险及住房公积金。

大学生村医收入由医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助解决，不足部分由区财政预算解决。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、审档等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

(二)在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的追究责任;

(三)所有聘用人员必须服从用人单位统一管理;

(四)其他未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况由区公开招聘劳务派遣大学生村医工作领导小组研究决定。

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1.2019年张家口市万全区公开招聘劳务派遣大学生村医岗位表.doc

2.2019年张家口市万全区公开招聘劳务派遣大学生村医报名资格审查表.xls

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！