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考察工作重点对拟选聘人员报名资格条件及档案进行审查,同时进行政治思想、道德品质、工作能力和现实表现的考察。如有考察不合格或自动放弃人员,可进行递补。考察时间由选聘单位另行通知。
(五)聘用审批
对考察合格的拟聘人员,在深泽县人民政府网公示7天,对公示期反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期无异议的,报市人力资源和社会保障局备案后,按有关规定签订聘用合同,办理流动、工资等相关手续。被聘用人员纳入全额事业编制,享受全额事业单位工资福利待遇,按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满,考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、保障措施
1.为保证考试的公正性、专业性、科学性,考试环节委托第三方机构负责实施。
2.按照“公开、公平、公正”和“落实责任、强化监管”原则,确保选聘工作顺利进行。
3.负责选聘的工作人员要严格遵守保密纪律,不准泄露与选聘有关事项。
4.对选聘过程中弄虚作假、徇私舞弊和违反选聘纪律的,一经核实,将严肃查处,取消其选聘资格并追究相关人员责任。
未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
本次选聘咨询电话:县人社局0311—69136090
县教育局0311—83579009
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深泽县人力资源和社会保障局
2019年12月27日
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