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(八)考核：体检合格的，对其进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(九)公示：公示期满，对没有异议的，经县卫生健康局审核后，乡镇卫生院与拟聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，并将聘用人员名单报市卫生健康委备案。

因应聘者不符合相关要求或者放弃聘用导致拟聘岗位空缺的，依据应聘者考试考核成绩由高分到低分依次递补。

五、时间安排

1、报名时间：2019年7月22日—7月26日 。

2、笔试时间、地点：以准考证为准。

3、面试时间、地点：待定。

4、体检时间、地点：待定。

5、咨询电话：0319—6691970

六、工资及待遇

建立大学生村医收入保障机制，县政府作为保障大学生村医收入待遇主体，由县财政保障不低于当地最低工资标准部分，使其收入待遇达到所在地乡镇卫生院正式人员水平，大学生村医收入主要包括：医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。

七、人员管理

大学生村医经相应考试考核合格后与乡镇卫生院签订聘用合同，聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续。

大学生村医承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫，以及县卫健局和所在卫生院交办的其他工作。

大学生村医实行“乡村一体化”管理,工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0319-6691970

2019年7月15日

附件

20190715034246740.docx

20190715034259938.doc

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