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由县人力资源和社会保障局、县公安局共同对报名人员进行资格复审，应聘者所提供的相关证件必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

(四)面试测评

面试采用结构化面试方法进行，由专家组成面试评委小组，对应聘人员进行面试，主要测试应聘人员的综合能力和医学知识水平。面试按百分制量化计分，面试评委小组当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，其中：综合能力测评占30%，医学知识测评占70%。面试结束后，及时在考点明显位置公布面试成绩，面试成绩的最低合格分数为60分。面试成绩出现并列时，具有执业资格证书者优先，无职业资格证书的，学历高者优先，学历也相同时，复试成绩高者优先，面试成绩的计算保留小数点后两位。

五、体检

对符合条件的应聘人员按照1:1的比例进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检时间、地点另行通知。

六、政审

对体检合格者进行政审。对应届毕业生可由所在学校提供政审材料，对面向全社会选聘的人员由当地公安部门、居委会和工作单位提供政审材料。

七、公示

拟聘用人选确定后，将在阳原县政府门户网站(http://www.zjkyy.gov.cn)进行公示，公示期为七个工作日。公示无异议后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，由县编委办、县人力资源和社会保障局办理相关手续。

八、聘用

被聘用人员按照应聘单位经费形式进入相应的事业编制序列并实行试用期和聘用制，试用期一并计算在聘用合同期限内，本次聘期为5年，聘期内不得调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。2019年应届毕业生先签订《就业协议书》，毕业后两个月内正式办理聘用手续。

九、其他事项

(一)专项计划指标仅限于具有阳原户籍且在我县服务基层“四项目”人员报考，专项计划岗位报名人数达不到招聘计划数时，则该岗位所余的招聘计划数并入本单位相同岗位的招聘人数内。

(二)依据河北省卫生计生委等五部门关于印发《河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》的通知(冀卫发[2018]36号)精神，凡经考试被录取为特设岗位的全科医生，不在本次招聘范围。

(三)凡考生在规定时间内未按时领取通知和准考证，未按时参加面试、体检、政审等，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。在体检、政审、聘用过程中，凡出现被取消应聘资格的以及自动放弃应聘资格的，将按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(四)本方案未尽事宜，由县选聘工作领导小组另行研究决定。

(五)本方案由县选聘工作领导小组办公室负责解释。

附件一：20190716054230691.xls

附件二：20190716054253798.xls

附件三：20190716054310197.doc

       政策咨询电话：7512043

监督举报电话：7398292

阳原县卫生健康局

2019年7月16日

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