编外招聘
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报名结束后，组织专人对邮箱内所有报名材料进行初选，对符合条件的报名者，电话通知本人至指定地点提交纸质版报名材料，进行复审。
(四)准考证发放
复审合格者，发放体能测试通知单。
本次考试需缴纳考务费100元
五、考试安排
本次考试为岗位适应性测试、体能测试和面试。报考者须凭身份证、准考证及72小时以内核酸检测结果参加全部考试。
1.岗位适应性测试内容为原地攀登六米拉梯，测试最低评分标准为(25′)，用时超过最低评分标准(25′)的为不合格。
2.体能测试：岗位适应性测试合格人员进入体能测试。体能测试实行量化评分，满分100分，单项设最高分50分。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能、岗位适应性测试项目规程及标准》，测试内容为 3分钟单杠引体向上(考核成绩低于最低评分标准(2次)的，不计成绩)、1000米(考核用时超过最低评分标准(4′25′)的，不计成绩)。
5.考试时间安排：考生以准考证载明的时间、地点参加考试。3.面试：依据体能测试成绩从高分到低分按照进入面试人数与招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，如果面试人选数与招聘人数比例低于2:1时，岗位适应性测试合格人员全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。
4.总成绩合成。考试总成绩=体能测试成绩*60%+面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
体能测试和面试成绩在唐山人才网www.tsrcw.com公布。
六、政审、体检、公示、聘用
（一）政审
按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从高到低的顺序确定进入政审人选。政审表先由所在单位（村、居委会）政审盖章，再到户口所在地派出所政审盖章，在规定时间内上交。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高到低顺序依次递补。
（二）体检
政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《消防员职业健康标准》执行。因体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低顺序依次进行递补。体检不合格的，不予聘用。体检费用自理。
(三)公示。对体检合格的拟聘用人员在唐山人才网www.tsrcw.com进行公示，公示期3天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。
(四)聘用。经公示无异议的确定为拟聘人员，纳入劳务派遣管理，由开发区消防救援大队委托第三方劳务派遣公司签订劳动合同，消防员实行封闭式管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式，每月保障8天轮休时间，工作时24小时驻勤。
七、工资待遇及社会保险
（一）统一为专职消防员缴纳六险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和意外伤害保险)和住房公积金。
（二）试用期为2个月，试用期工资2000元/月。试用期后经用人单位考核不合格的，予以辞退，并按照总成绩从高到低顺序依次递补；试用期后经考核合格的，工资及福利待遇按以下标准执行：
1、基本工资：2200元/月，第三年后每年递增50元；
2、绩效工资：600元/月；
3、津贴补贴：
（1）消防津贴：300元/月，工作满一年后增加到800元/月；工作满两年后增加到1300元/月；
（2）高危补贴：600元/月；
（3）特殊岗位津贴：车辆驾驶员、班长500元/月，副班长300元/月，电话员100元/月。
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