2020年河北省秦皇岛市海滨林场招聘公告

2020-09-04 来源：本站原创浏览次数：

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(四)笔试

1.笔试为综合能力考试。笔试时间另行通知，满分为100分，具体详见《笔试准考证》。

2.考试范围：综合能力考试内容主要为公共基础知识。笔试成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段;面试人数未达到招聘指标比例的岗位，全部进入面试环节。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

(五)面试

面试参考公务员、机关事业单位公开招聘面试模式，采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员综合素质、举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性，同时增加用人单位对应聘人员需要了解的其他信息或应知应会。

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

3.领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员在短信通知的规定时间内，到秦皇岛市人才交流服务中心领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

4.面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

(六)考试成绩公示

按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。

(七)体检

根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历学位高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用;凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按综合成绩排名顺序依次递补。体检工作由用人单位统一指定体检机构，产生费用考生自理。

(八)考察

体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。如在考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。

(九)拟聘人选公示

用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为3天。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，再次进行递补。

(十)聘用

本次招聘的人员属于国有企业合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

被聘用人员与用人单位签订固定期限1年的劳动合同(合同期内含试用期)。合同期满后，经综合考核合格，签定正式聘用合同。

工资参照全额事业单位工作人员核算;参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金。

六、特别提醒

(一)本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施，免收报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，随时取消考试及聘用资格。

(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。