其它系统
【考试咨询】展鸿河北考生备考QQ群：490247608｜微信公众号：河北省公务员考试网｜
3、面试方式。教师岗位、管理岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等，内科医生岗位主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委(不含2个)每人打分低于60分的，面试视为未通过。面试成绩当天在学院网站公布。
总成绩合成。面试结束后，教师岗位、管理岗位按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩=(笔试成绩×20%+试讲成绩×80%)×50%+面试成绩×50%，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
内科医生岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站(www.hbjcxy.com)进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北建材职业技术学院网站(http://www.hbjcxy.com)公布招聘过程中的资格审查以及笔试和试讲的时间和地点、笔试成绩、试讲成绩、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0335-8070210(河北建材职业技术学院人事处)
监督举报电话：0335-8070068(河北建材职业技术学院纪检监察处)0311-66908785(省人力资源和社会保障厅)
点击下载>>>
2020年河北建材职业技术学院第二次公开招聘工作人员岗位条件表.xls
2020年河北建材职业技术学院公开招聘工作人员报名须知.docx
河北建材职业技术学院人才招聘系统简要说明书（应聘人员使用）.docx
河北建材职业技术学院
2020年10月28日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
