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(一)签订合同。大学生村医经相应考试考核合格后，由县卫健局组织乡镇卫生院签订聘用合同，聘期3年。乡镇卫生院为其办理工资保险等相关手续。
(二)薪酬待遇。县将根据实际建立大学生村医收入保障机制，建立奖补机制，特别是对困难地区给予适当补助。大学生村医收入主要包括：医疗收入、村卫生室药品零差评率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。
(三)社会保险缴纳。参照当地对事业单位编制人员的规定执行，个人负担部分由个人缴纳，单位负担部分由用人单位承担。
五、要求
(一)本次公开招聘工作在县、局纪检监察部门全程监督下，严格按照条件公开、程序公开、结果公开的要求进行，确保公开招聘工作有序进行。
(二)招聘工作实行回避制度。凡与招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等情况的人员，应当主动回避。
(三)招聘工作由纪检监察部门全程监督，在任何环节，对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
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邱县卫生健康局
2020年11月16日
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