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4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
5.考生务必牢记报名和缴费截止时间，打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息另行通知。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
政策咨询电话：0319-3758979
技术咨询电话：13373392500
(三)开考比例
所有招聘岗位开考比例为2：1(报考人数与招聘计划数比例)，达不到比例时，相应调整或核减招聘计划数。
(四)笔试
1.笔试由县人社局组织实施。根据省市疫情防控要求，笔试时间、地点另行通知。
2.笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分，笔试内容以《公共基础知识》、《行政能力测试》为主。
3.笔试设最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，依据笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1.5的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人选在广宗县人民政府网(www.gzx.gov.cn)公布。
本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
(五)资格复审
依据招聘条件对进入面试人选进行资格复审，查验、核实有关证件、证明。资格复审不合格的，在笔试最低合格分数线以上按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
(六)面试
1.面试由县人社局组织实施。根据省市疫情防控要求，面试方案另行制定，时间、地点等具体事宜另行通知。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。进入面试的人选，按照报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行面试。面试成绩以6人为一组即时在考点张贴公布。
面试最低合格分数线为60分。
(七)考试总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(考试总成绩保留两位小数)
根据考试总成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网(www.gzx.gov.cn)公布。
(八)体检和考察
体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(九)公示、聘用
根据招聘方案规定和考试、体检、考察结果确定拟聘人选名单。拟聘人选名单在广宗县政府网(www.gzx.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
五、待遇
本次公开招聘202101岗位新聘人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准1.3倍执行;202102岗位本科及以上学历新聘人员工资标准按照我县最低工资标准的1.5倍执行、专科学历新聘人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准1.3倍执行。本次公开招聘的辅助性工作人员由第三方劳务派遣机构与新聘人员签订劳动合同。
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