采取笔试和面试相结合的办法,笔试和面试试题均委托专门机构命题。
笔试采取闭卷的形式(笔试具体时间、地点见准考证),主要测试时政、公文写作、综合文化知识等。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟录用人员数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的均确定为面试人选。
面试采取结构化面试形式,主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等能力,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩由高到低的顺序,按录用人数1:1比例确定体检人选。
参加考试时,考生须携带本人二代身份证和准考证,缺少任何一个证件,不得参加考试。
(三)体检
根据笔试成绩和面试成绩确定各考生综合成绩,根据综合成绩由高到低排序,按照不高于选调数量1∶1比例确定进入体检人员名单。如有体检不合格人员,按照综合成绩排序顺延递补(遇有综合成绩并列的,取面试成绩高者)。
体检标准按照国家有关部门统一规定的标准执行,依据文件为《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。
(四)考察
根据综合成绩和体检情况,审批局研究确定选调拟录用人员名单,并委托县委组织部和县人社局采取适当形式进行考察。
(五)公示
对确定的拟录用人员公示5个工作日。
(六)试用
对确定的拟录用人员,按规定程序进行岗前培训并办理试用手续,实行试用期1个月。在试用期内有下列情况之一的,经公开选调领导小组办公室研究报领导小组批准不予调入:
1.经实绩考核,被确定为不称职档次的;
2.由于个人原因,导致重大事故的;
3.严重违反组织人事纪律造成恶劣影响的;
4.其他原因影响工作不能正常开展的。
(七)调动
试用期满,合格者办理调动手续。
联系电话:13303236393
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赞皇县行政审批局竞争性选调事业单位工作人员报名登记表.docx
赞皇县行政审批局
2020年4月13日
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