2019河北承德市鹰手营子矿区事业单位招聘111人公告

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3、报名要求：报名时交验本人身份证、毕业证、户口本及相关证件的原件和复印件;同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册后打印)和《鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员考试报名信息填报表》(注意粘贴五张近期同版一寸免冠照片)。应届毕业生可持学校证明或《教育部学历证书电子注册备案表》报名，但须在2019年9月1日前取得毕业证。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

4、资格审查及缴费：由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组抽调相关人员组成资格审查小组对报名人员资格进行集中审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

(二)开考比例：招聘岗位计划数与报名人数比例原则上不低于1:3，如报名人数达不到竞争比例，按规定核减招聘计划或取消该岗位招聘。(报考取消岗位的人员，由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组通知本人，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位)。

(四)准考证发放。由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组确定考生领取准考证时间、地点并负责通知考生。

五、考试

1、笔试

笔试由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招录工作领导小组统一组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。

笔试采取闭卷的方式，共考2科，每科满分100分，每科考试时间90分钟。

区直、乡镇事业单位、教师及卫生管理类岗位笔试内容为：《职业能力测验》和《公共基础知识》。

卫生专业技术类岗位笔试内容为：《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。

(1)笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间在鹰手营子矿区人民政府门户网站(http://www.cdyz.gov.cn)上对外公布，考生要按通知要求在规定时间内领取《笔试准考证》。

(2)公布成绩：笔试成绩在鹰手营子矿区人民政府门户网站(http://www.cdyz.gov.cn)发布。

2、面试

面试人选确定。承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。同时根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划与报名人数1:3的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。

(1)面试时间、地点：在鹰手营子矿区人民政府门户网站(http://www.cdyz.gov.cn)发布。

区直、乡镇事业单位及卫生管理类岗位采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

教师及党校教研岗位采取说课的形式进行，主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。

卫生专业技术类岗位采取现场答辩的形式进行，主要测试应聘人员的专业知识、心理品质和语言表达能力等。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线60分。面试成绩每半天结束后统一考点公布。

3、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

区直、乡镇事业单位、教师及卫生管理类岗位考试总成绩=(职业能力测验+公共基础知识)÷2×50%+面试成绩×50% 。

卫生专业技术类岗位考试总成绩=(医学专业能力测验+公共基础知识)÷2×50%+面试成绩×50% 。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本、三本、专科的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员)，职业能力测验(或医学专业能力测验)成绩较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。体检工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在鹰手营子矿区人民政府门户网站(http://www.cdyz.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

“基层工作经历”是指：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为基层工作经历。基层工作经历时间的计算方法是：从公告发布日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。