事业编制
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（四）考核。由秦皇岛职业技术学院人事处组织实施，采取面试与试讲的形式进行。时间地点及相关要求另行通知。
1.面试：应聘人员进行自我介绍，并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料、形象气质、心理素质、语言表达、专业知识等，每人不超过10分钟。
2.试讲：应聘人员需试讲本专业高职高专教材指定章节，时间不超过15分钟，由专家评审组进行考核。
考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如考核成绩相同，按试讲成绩、面试成绩，由高分到低分排序。
（五）体检。根据应聘人员考核成绩，按1：1比例，在考核最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛职业技术学院人事处统一组织，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
（六）考察。体检合格的，由秦皇岛职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（七）公示。拟聘用人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
（一）我院对于收取的纸质报名材料不再退还。
（二）应聘人员不按规定程序按时参加招聘活动，视为自动放弃应聘资格。
（三）本公告由秦皇岛职业技术学院人事处负责解释。
附件：
1.秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师岗位条件表
2.秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师报名表
3.材料真实性承诺书
4.报名材料清单
5.党员证明
6.在职人员同意报考证明
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