医疗招聘
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（七）聘用待遇
经公示无异议的聘用人员同乡镇卫生院签订五年期限聘用合同，合同期满根据工作需要可择优续签。
聘用待遇：实行基本工资加绩效工资加养老保险制度。基本工资为我区当年最低工资标准，现行标准为1790元/月（按公布标准调整）；津贴补贴：乡村医生800元/月；其它补贴200元/月，共计2790元/月。基本工资由区财政保障；
绩效工资：根据乡村医生的工作任务完成情况按照处方量、医疗质量、服务态度、公共卫生工作完成的质量确定，按月或按季度发放。绩效补贴由医疗收入、基本公共卫生服务补助、基本医疗服务一般诊疗费、基本药物专项补助以及承担的其他医疗卫生服务相关补助组成；
养老保险：按企业标准缴纳（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金），单位部分由区财政保障，个人部分由个人缴纳。
五、人员管理
招聘人员培训后派遣安置到桥东区大仓盖镇羊房堡村卫生室工作，主要从事村卫生室的基本公共卫生、健康扶贫、医疗服务等工作。坚持“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，强化用人单位管理责任，将招聘人员纳入本单位在职人员的管理范围，实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法，严禁离岗、缺岗、顶岗等违规现象发生。对用工中出现的劳动纠纷，由乡镇卫生院承担主体责任。对工作中出现的违纪、违法、违规行为，依据用工单位规章制度给予批评教育，扣除绩效补贴，情节严重的，依据有关法律法规予以解除或终止协议。
六、其他事项
1、接受报名单位指定桥东区卫生健康局，不设立其他委托机构或个人；
2、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；
3、本次招聘岗位为乡镇卫生院聘用合同制人员，不占用地方编制，乡镇卫生院空编补充人员时，优先录用；
4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
7、空岗递补：招聘结束六个月之内，因解聘等原因出现岗位空缺的，结合用工单位专业和性别要求，按考试成绩从高分到低分依次递补。
8、聘用人员通过考试取得的《乡村医生执业证书》只限在桥东区大仓盖镇辖区内的集体村办卫生室执业。聘用人员在工作过程中因违法犯罪、不服从乡村一体化管理、自动离职的，《乡村医生执业证书》自动作废并上缴区卫生健康局进行注销。
特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时关注桥东区区政府网站，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。
咨询电话：0313- 2089379
附件：2021年桥东区村卫生室招聘编制外医务人员报名表.doc
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