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2019河北阜平县人力资源和社会保障局招聘村医公告(50人)

2019-07-31   来源:本站原创  浏览次数:

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全国医疗卫生招考公告全国医疗卫生历年真题32学院免费课程面授班级

 

 

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

(五)体检

依据个人综合成绩由高到底的顺序,按照各岗位数量按1:1的比例等额确定进入体检程序人员。考生成绩出现并列时,按以下顺序确定进入体检人员:学历较高者、职称较高者、年龄较低者。体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,体检费用自理,并由考生直接交体检机构;初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消应聘资格。

(六)考核

由招聘工作领导小组办公室对体检合格人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,作出合格与否的结论。考核时,应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件,在接到通知15日内不能提供者则视为自动弃权。

(七)公示

招聘工作领导小组办公室依据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单,并在招聘单位办公地及政府前门进行公示,公示期为7个工作日。

在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报,经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。由此而空出的岗位,分岗位按总成绩由高到低依次递补。出现并列时,优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

招聘过程中如遇其他特殊情况,由县招聘领导小组研究决定。

四、聘用及待遇

聘用通知发出之日起二十日内聘用人员要与所在乡镇卫生院签订劳动合同。由于个人原因未在规定期限(二十天内)内签订劳动合同的,取消录用资格。

实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核不合格的,解除聘用,合格的予以正式聘用。聘期期限(服务期限)为5年,期满后,依据双向选择原则,确定是否续约。

工资参照乡镇卫生院同等条件的在职人员工资执行(享受城镇职工基本医疗保险,生育保险)。

五、其他相关事宜

招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照招聘实施方案有关要求执行。

监督咨询电话:

阜平县人社局:0312-7225262

阜平县卫健局:0312-7221449

阜平县人力资源和社会保障局

2019年7月24日


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