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5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)考察、体检

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检工作由邢台市桥西区人力资源和社会保障局统一组织。体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，不再递补。

(七)公示

由邢台市桥西区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经集体研究、审核汇总后，在邢台市桥西区教育局(团结西路269号)公示栏、邢台桥西就业信息平台网站(http://xtqx.eip.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(八)聘用

1.选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由教育局合理设置岗位，组织应聘人员按照考试成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。

2.定岗后，经邢台市桥西区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

3.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由编制部门办理入编手续，最低服务年限五年;考核不合格的，取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：2160824(区人社局)

2281899(区教育局)

附件：《邢台市桥西区2018年公开招聘小学教师岗位条件表》

邢台市桥西区人力资源和社会保障局

2018年8月1日

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！