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体检由县民政局组织实施。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，进入面试环节。

政治道德品质审查、体检不合格的，取消报考资格。

（五）面试

1.面试时间、地点和面试安排另行通知。

2.面试方式：采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试成绩在考点显著位置即时公布。

根据面试成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定进入拟聘人选。进入拟聘人选的面试成绩末位出现并列时，建档立卡贫困人员、退役军人依次优先聘用或采取加试的办法确定拟聘人选。

（六）公示、聘用

 拟聘人员名单在广宗县人民政府网（www.gzx.gov.cn）、“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号公布，公示期为7个工作日。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

五、待遇

按照《邢台市人民政府办公室关于进一步规范机关事业单位以政府购买服务形式使用人员工作的通知》（邢政办字〔2018〕100号）文件规定，本次公开招聘的劳务派遣工作人员由劳务派遣机构与劳务派遣人员签订劳动合同。

本次公开招聘门卫人员和保洁人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准的1.3倍执行；厨房人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准的1.8倍执行；护理人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准的2倍执行；医护人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后每人每月2000元执行；新聘人员按照有关政策缴纳养老、医疗、工伤保险。

凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

附件：广宗县众仁劳务派遣有限公司2019年公开招聘特困供养劳务派遣服务人员岗位计划表.xlsx

                

                                                                         广宗县众仁劳务派遣有限公司

                                                                             2019年8月4日

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