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1、时间、地点：

报名时间：2019年11月28日—12月2日，上午：8:30-11：20,下午13:30-17：00。

报名地点：丰润区人力资源交流大厅(幸福道4号，区就业局院内)。

2、报名要求：

(1)报名采取现场报名的方式，不接受他人代报。报名者须现场填写《唐山市丰润区2019年部分区直单位公开招聘事业编制工作人员资格审查表》，亲自签署《诚信承诺书》。每人限报一个岗位。

(2)报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证(含学位证)、退伍证、“三支一扶”服务期满考核证书等原件以及复印件(身份证复印两张)、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，一经查实即取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的，责任由考生自负。

(4)资格审查及缴费。由区人社局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

(5)开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘计划，同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。定向招聘岗位，即“三支一扶”志愿者招聘岗位、大学生退役士兵招聘岗位不设置开考比例。

(6)准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

(三)招聘考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托第三方考试机构组织实施。

1、笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式，时间120分钟，卷面分值为100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

2、笔试内容：职业能力测验和公共基础知识两科，一张试卷。职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等方面。公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

3、笔试时间：2019年12月7日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)，否则不得参加考试。笔试成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布，同时在人力资源市场院内公布，请考生自行查询。

4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2：1的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。定向招聘岗位报考比例小于2：1时，达到最低控制分数线的全部进入面试。

5、面试时间和地点另行通知，请进入面试阶段的考生随时关注“丰润人社局”微信公众号。

6、面试方式。采取结构化方式进行，主要考察考生应变能力、组织协调能力、创造性开展工作能力。面试满分100分，60分为合格线，评委现场赋分，采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委赋分平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩每10人一组，当场公布。

考试总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩通过“丰润人社局”微信公众号发布，同时在人力资源市场院内公布，请考生自行查询。

(四)体检

1、体检人选的确定。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役军人，少数民族考生，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

2、体检项目和标准。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时，必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)。

(五)考核

考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

(六)公示

对考核合格的拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号和区人力资源交流大厅进行公示，公示期不少于7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘用岗位出现空缺，不再递补。

(七)聘用

河北公务员考试网(he.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！