五、面试

1、确定面试人员。根据文化考试成绩，分学科按招聘人数1:1.5的比例确定面试人员。(最后一名并列的一同进入面试)

2、面试时间与地点另行通知。

3、面试由说课及答辩两个环节组成总分为100分，主要考察应聘者的基本素养、逻辑思维及语言表达能力、仪表举止等。

六、体检

教育局组织拟聘用人员集体体检，体检费用考生自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中相关要求，体检不合格或不按规定体检的，取消聘用资格。

七、政审、档案复核

教师招聘工作领导小组组织对拟聘人员进行政审考核，对其档案及相关证件材料进行复核。不合格的取消聘用资格。

八、聘用

1、按文化考试成绩占50%、面试成绩占50%，两项相加从高到低的顺序确定拟聘用名单。有自愿放弃及体检、政审不合格的按名次递补，总分达不到60分者不予聘用。

2、拟聘名单公示7个工作日，无异议后报县政府批准聘用，并按规定办理相关手续。

九、待遇

聘用人员的待遇为：编外管理，执行我县编内教师同等工资及福利待遇。

孟村回族自治县教师招聘工作领导小组

2019年9月4日