教师招聘
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4.笔试成绩公布：考生可于2020年8月14日登录承德县人民政府网(http://www.cdx.gov.cn)“人事人才”专栏，查询本人笔试成绩。
(四)面试
1.面试人员确定：依据笔试总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位对应招聘人数的1:2比例分别确定参加面试人员，不足1:2的按实有人数进行面试;比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入面试环节。
2.面试时间:8月18日8：00。考生务于18日前关注网站，将资格审查表(附件2)中“报名填报信息”一列认真如实填写，并打印《面试通知单》及资格审查表。
3.面试内容和形式：面试采取试讲和答辩两种方式进行。面试准备时间为40分钟，面试时间20分钟，其中试讲时间为15分钟，分值为80分;答辩时间为5分钟，分值为20分。
高中试讲内容为承德县2020年使用的高中教材：语文、数学、英语、物理、政治、生物，均为人教版必修一;地理为湘教版必修一;历史为人民版必修一;化学为苏教版必修一。
初中试讲内容为承德县2020年使用的初中教材：语文为人教版七年级上册;数学、英语为冀教版七年级上册;化学为九年级人教版;物理为教科版8年级上册。
小学试讲内容为承德县2020年使用的小学教材：数学、英语为人教版五年级上册。
职教试讲内容为承德县2020年使用的职教教材：语文、数学、英语均为中等职业教育课程改革国家规划新教材，语文教材是高等教育出版社基础模块上册第二版;数学教材为高等教育出版社基础模块上册河北版;英语教材为语文出版社基础模块上册修订本;化学教材为苏教版必修1(普高现用教材);果林专业所用教材为河北科学技术出版社《果树生产》;财务会计专业所用教材为河北出版传媒集团河北科学技术出版社《财务会计》;机械类专业教材为高等教育出版社《极限配合与技术测量》;学前教育专业升学所用教材为复旦大学出版社《学前心理学》;学前教育专业就业所用教材为北京邮电大学出版社《舞蹈》;电子商务专业所用教材为高等教育出版社《网络营销》;计算机专业所用教材为机械工业出版社《Photoshop、CC、平面广告设计经典109例》;旅游服务与管理专业所用教材为武汉大学出版社《旅游基础知识》;土木工程专业所用教材为高等教育出版社《建筑构造》(第四版2019.4);焊接技术专业所用教材为中国劳动社会保障出版社《焊工工艺学》;钳工专业所用教材为机械工业出版社《机械加工技能实训》;电子专业所用教材为中国建材工业出版社《电子电工技术与技能》。
4.面试前，须对取得面试资格的考生进行证件审核，结合报名和疫情防控情况，资格审查的时间和地点另行通知。考生需携带:资格审查表、身份证、教师资格证、面试通知单、报名表(附件3)、本人本科及研究生学历学位证书(受新冠疫情影响无法如期取得相应证书的，须携带学校出具因为疫情影响延期的证明)、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话证的原件及复印件各一份进行现场资格审查。凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，立即取消面试资格，并将按有关规定予以严肃处理。通过资格审查的进入面试。(同时关注“附件6”中要求携带的疫情防控期间的相关健康证明材料)
面试结束后面试成绩即在面试考点外公布。
(五)体检
体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，考生须在指定时间到指定医院进行体检。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
根据招聘计划和考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现考试总成绩并列时，按以下顺序确定进入体检考生：①面试成绩高者;②持有相应岗位要求教师资格证;③承德县户籍;④师范类毕业生;⑤“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”人员;如果以上项目均相同，由县公开招聘非编制内教师工作领导小组研究确定。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其考核资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为政审对象。
(六)政审
体检合格的，采取审核本人档案和相关证明材料的形式，全面了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和参与法轮功等邪教情况，并对其资格条件进行复查。政审不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
(七)公示
政审合格人员作为拟聘人选在承德县政府网站(网址：http://www.cdx.gov.cn)上和教育和体育局楼下公示栏公7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检及政审。
确定为拟聘用人员公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
五、聘用及待遇
被聘用人员不纳入事业编制，实行编制外合同管理模式。被聘用人员与用人单位存在劳动关系并签订《聘用合同》，用人单位负责对被聘用人员进行日常考核及管理工作;被聘用人员的档案统一存放到承德县人才交流中心。被聘用人员试用期3个月，一并计算在三年聘用合同期限内。
工资福利待遇(含取暖费、精神文明奖、住房公积金等)、职称评聘、评优评先、工资晋升、考核奖励等参照在编在岗教师同类人员执行，确保与在编在岗教师同工同酬，并按《社会保险法》的相关政策足额缴纳各项社会保险。
七、相关事项
1.请考生务必保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生填报本人情况不实，不符合招聘条件的;伪造各种证件弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关责任。
3.此次招聘教师所发生的费用由县财政据实支付。
八、附则
本方案由承德县公开招聘非编制内教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由承德县公开招聘非编制内教师工作领导小组研究决定。
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