2020年河北省保定蠡县教师招聘公告

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1、笔试时间为：2020年8月9日(周日)上午9：00-11：00;考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》;

2、笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识，各约占50%，两科合并为一张卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等;教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容;笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的40%;

3、考试结束后，在笔试地点、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏即时公布笔试成绩，当日20时后在保定市人力资源和社会保障局网站发布笔试成绩及进入资格复审程序人员名单;

4、设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%，低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

(四)资格复审

1、按照各招聘岗位1:2的比例，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实、或不符合应聘条件，或无故不参加复审者，取消进入面试资格，并依据笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘工作全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消招聘资格。

2、资格复审时间：2020年8月11日上午8时30分至8月12日17时30分。资格复审由县教育和体育局负责。地点：蠡县教体局2楼。

3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、身份证、户口本、代课教师携带工作经历证明、机关事业单位正式在编人员携带单位同意应聘证明等相关证书资料的原件、复印件各一份。

(五)面试

1、资格复审通过人员于2020年8月14日，登录保定市人力资源和社会保障局考试专题，自行打印《面试通知单》;

2、面试时间：2020年8月16日。时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》;

3、面试方法：面试采取说课的方法，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟(考生准备6分钟)。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分，占总成绩的60%,面试最低合格分数线为60分，面试得分低于最低分数线者，取消后续资格;

4、说课内容面试前分岗位从现行教材中随机抽取，所用教材由招聘工作领导小组提供;

5、面试记分采用体操式打分法，面试实行入闱管理并全程监控录像，确保面试工作的公平与公正;

6、面试全部结束后，在面试地点、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏、保定市人力资源和社会保障局网站即时公布面试成绩;

7、考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(六)体检

1、依照总成绩，分岗位按照1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，优先进入体检的顺序：应届毕业生或择业期内高校毕业生、面试成绩高者、学历高者、年龄大者。

2、2020年8月18日左右在保定市人力资源和社会保障局网站、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

3、体检由招聘工作领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消应聘资格。

(七)考核

考核工作由招聘工作领导小组综合组负责组织进行，考核时，拟聘人员须提前提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核，并做出合格与否的决定。考核不合格者，取消聘用资格。

(八)公示与聘用

1、考察考核结束后，依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在保定市人力资源和社会保障局网站、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有人举报，经核实不符合聘用条件的取消聘用资格，以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间个人放弃所空出的岗位，按岗位依据总成绩依次递补，出现并列时，优先递补的顺序同优先进入体检顺序。

2、公示期满后，对公示无异议人员，由教育和体育局根据工作需要负责落实工作岗位(除高中岗位外,其他岗位招聘人员拟全部分配到边远艰苦农村学校任教，且原则上5年内不允许变更工作岗位)，并填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门同意后，由县人社局审批并报市人社局备案;之后办理入编(全额)、工资等相关手续。

3、招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者应按要求报到，无正当理由逾期15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不再递补。

4、用人单位应按规定与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员的试用期为1年，其他人员为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用合同，核销编制。

5、参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

四、相关注意事项

1、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督，在公开招聘过程中发现违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)(附件3)处理。