教师招聘
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个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试(试讲)得分×50%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计有效总成绩。根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为:学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早者。
请考生于8月16日20时以后登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询综合成绩、是否进入体检及体检相关事宜。
四、体检
体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
五、考核
对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟5个工作日内应提供人事档案及岗位要求的毕业证、报到证、教师资格证、身份证等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。
六、公示与聘用
(一)公示。依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在保定市人力资源和社会保障局网公示7个工作日，公示时间另行确定。
(二)择岗。分岗位按综合成绩由高到低顺序依次择岗。(具体时间由区教体局另行通知)综合成绩并列者，优先择岗顺序同优先进入体检的顺序。
(三)递补。在体检、考核、公示、择岗期间出现不合格或自动放弃的，取消其聘用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补(具体时间另行通知)，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
(四)聘用。参加择岗人员，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖公章后，报区人社局审批并报市人社局备案。之后办理增编、增资、调配、社会保险等手续。按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的继续聘用，不合格的予以解聘。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
七、其他相关事宜
(一)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)招聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)(附件3)处理。
(三)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密等规定，在试卷印制、运输等环节，建立严格的责任保障机制，确保不发生泄密等事故。
(四)为做好招聘程序中的笔试、面试期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保我区招聘工作平稳、安全、顺利，按照保定市满城区公开招聘教师防疫工作考前须知，严格落实防疫防控工作。
咨询电话:
满城区人社局：0312-7028360;
满城区教体局：0312-7163308;
监督举报电话：0312-7028358;0312-7163300
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