教师招聘
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4、设置笔试合格分数线，产生方法为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于合格分数线的取消后续资格。笔试合格分数线将同笔试成绩一并公布。
5、按照招聘岗位1:2的比例(定向招聘岗位不设比例限制)，根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。
6、笔试结束后当日在考点和报名地点公布笔试成绩，请考生注意查询，并按要求做好后续工作。
(三)资格复审
1、资格复审时间：2020年11月2日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。地点：望都县望都县行政服务大厅(社保就业大厅)报名窗口。
2、资格复审时考生须提供《笔试准考证》、毕业证、学位证、身份证、户口本、教师资格证、普通话等级证书、报到证等资料的原件。应聘“三支一扶”定向招聘岗位的人员需提供期满合格证书，及期中和期满考核表。
3、通过资格复审的考生于当天(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)凭身份证到望都县行政服务大厅(社保就业大厅)报名窗口领取《面试准考证》。
4、因报名时所填报信息不实或不符合应聘条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者，取消或视为自动放弃面试资格，并依据笔试成绩顺序递补，末位成绩并列者，全部进入资格复审程序，资格复审合格者进入面试程序。
(四)面试
1、面试时间：2020年11月3日;面试地点、场次、具体时间及要求等详见《面试准考证》。
2、面试内容：幼儿教育教学综合技能展示，具体为“唱、跳、讲、画”四项技能测试，面试时间10分钟，备课时间9分钟。
3、面试满分100分，评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩合格分数线为60分，低于60分者取消后续资格。
4、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
5、考试总成绩的计算方法为：
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计有效成绩。
面试结束后次日在考点和报名地点公布面试成绩及总成绩，请考生注意查询，并按要求做好后续工作。
(五)体检
1、依据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定进入体检程序人员。总成绩出现并列时，优先进入体检的顺序为：学历较高者、面试成绩较高者、年龄较小者。
2、体检由人社部门会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。体检初检不合格的可以复检一次，复检仍不合格者取消聘用资格。
(六)考核
考核由人社部门会同教育部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按要求提供人事档案及毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(七)公示、聘用
1、依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在考试地点和招聘单位公示7个工作日，公示时间另行确定。
2、体检、考核不合格或公示期间有人举报并经查实影响聘用，取消其聘用资格的，本人在此期间自动放弃的，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序按岗位依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
3、对公示无异议人员，由用人单位填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县人社局审批并报市人社局备案，之后用人单位根据核发的聘用人员通知办理增编、增资、保险、劳动关系等手续。
4、公开招聘的聘用人员安排到农村幼儿园任教，教体局组织聘用人员，按综合成绩排名由高到低进行选岗定岗，综合成绩如出现并列，则优先选岗的顺序为：①全日制学历层次高的;②面试成绩高的。不按时参加选岗者，视为自动放弃，取消聘用资格。定向招聘的聘用人员由教体局直接安排到三支一扶支教人员原服务单位，若不服从者，取消其聘用资格。
5、聘用的幼儿教师纳入全额事业编制，与用人单位签订聘用合同，公开招聘的聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘期内，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用。定向招聘的聘用人员没有试用期。聘用人员工资待遇、各项保险等按国家有关规定执行。
6、聘用人员在农村幼儿园工作，5年内不准跨乡镇流动。
四、其它
(一)招聘工作全程在纪委监委监督下进行，并欢迎社会各界监督。
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