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1.根据招聘人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检和考察人选。体检由县人社局统一组织，体检费用由报考者自理。体检缺席者，取消聘用资格。
2.体检标准参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
3.考察工作由融媒体中心负责。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
4.进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，原则上从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
六、聘用
1.融媒体中心按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用人员，报县人社局审核。在审核中发现不符合报考或聘用条件的，可取消聘用资格。
2.拟聘用人员在武邑县政府公众信息网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试、面试成绩等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内收到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考职位条件，而造成招聘职位空缺的，不再予以递补。
3.公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的，由招聘单位正式办理聘用手续。被确定聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到。
4.招聘的工作人员实行聘用制管理，并由融媒体中心按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，聘用合同期限不低于5年。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。
5.受聘人员工资、福利、保险待遇按照武邑县事业单位同类工作人员标准执行。
七、咨询服务
武邑县公众信息网是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。
招聘工作政策、报名手续和考务等方面问题咨询，请与县人社局事业科联系，联系电话：0318-5721328。
八、注意事项
1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
2.在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行认定处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与县人社局无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
4.本方案仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由武邑县人力资源和社会保障局负责解释。
九、组织领导
县成立招聘领导小组，组长、副组长分别由县委、县政府相关领导担任，成员由人社局、融媒体中心、监察委、公安局等部门相关人员组成。
领导小组下设办公室，办公室设在县融媒体中心。按领导小组意见，监察委负责选派监督员全程监督公开招聘工作;公安局负责考场的安全保卫、试卷押运、保管及面试考场、考官的封闭管理等工作。人社局负责报名资格审查、委托外地人才测评机构出题、阅卷、公布成绩以及笔试和面试整个过程的监督指导工作;融媒体中心负责笔试场地、监考、试卷押运、费用结算、拟聘人员的考察以及负责制订《面试方案》经人社部门审核报领导小组批准后组织实施。
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