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主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由单位与主管部门提出聘用意见，报人力资源和社会保障部门审批后，按照有关规定办理相关手续。
考察不合格者，由主管部门及单位提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。
6、聘用
拟聘人选确定后，单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。
三、注意事项
1、建立公开选聘诚信档案，对考生在选聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行诚信要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。
2、考生务必牢记报名和面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加选聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响选聘的，自行承担责任。
3、特别提示：请考生关注选聘各环节的时间节点，需全程佩戴口罩。须听从用人单位工作人员指挥，按照疫情防控有关要求，出示“河北健康码”或相关健康证明，为顺利参加选聘做好准备。如因不能满足疫情防控相关要求，而影响参加考试的，责任由考生自负。
2020年衡水市中医医院公开选聘工作人员岗位条件表.docx
2020年10月28日
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