曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)、河北建材职业技术学院网站(www.hbjcxy.com)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及现场资格审查

1.通过电子邮箱方式报名：每名报考人员只能报考一个岗位。考生自学院网站下载《河北建材职业技术学院2019年第二次公开招聘工作人员公告》的附件2——《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》，填好后发送至学院电子邮箱：hbjcrsc@163.com。

电子邮箱报名的材料要求：将本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、学位证、资格证等证明材料的扫描件发送到邮箱hbjcrsc@163.com。其中，邮件主题按照“2019年招聘-岗位代码-姓名-毕业院校”，如“2019招聘-001-张三-吉林大学”的格式填写;《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》作为附件1发送，文件名按照以下格式：“2019招聘-岗位代码-姓名-报名表”，如“2019招聘-001-张三-报名表”;所有证明材料打包成一个zip格式的压缩包作为附件2发送，文件名按照以下格式：“2019招聘-岗位代码-姓名-证明材料”，如“2019招聘-001-张三-证明材料”。

报名的起始和截止日期：2019年10月21日至2019年10月27日。

2.现场资格审查：报名后，根据岗位条件要求对报名人员信息进行现场资格审查。

资格审查的材料要求：报考人员携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、学位证、资格证等证明材料的原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片进行现场资格审查。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

资格审查具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号河北建材职业技术学院人事处(东院图书综合楼912室)，联系电话：0335-8070210。

(三)笔试

1、笔试环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行公布(请关注学院网站公告)。笔试的有关要求详见笔试准考证。考试不指定考试辅导用书。

2、笔试采取闭卷的方式，主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识，以及思想政治教育和学生管理的内容。笔试实行百分制，满分为100分，最低合格分数线为60分。

3、笔试人选的确定：所有符合报名条件的人员均可参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。

(四)试讲

1、笔试成绩合格者方可参加试讲。

2、试讲环节的内容、要求、时间、地点等另行公布(请关注学院网站公告)。

3、试讲采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩。

(五)面试

1、面试人选：所有岗位依据笔试和试讲两个环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。

2、面试时间和地点等另行通知(请关注学院网站公告)。

3、面试方式和面试成绩：由河北建材职业技术学院组成评委会，对考生综合素质和专业能力，主要包括综合分析能力、应变能力、组织协调能力、专业能力、操作技能等情况进行综合测评、考核。采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在学院网站公布。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩=(笔试成绩×30%+试讲成绩×70%)×50%+面试成绩×50%，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检、考察、公示

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者，学历(学位)较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北建材职业技术学院网站(www.hbjcxy.com)进行公示，公示期7个工作日。

(七)聘用